ada vez son más las relaciones iniciadas entre las diferentes universidades y el sector empresarial cordobés, aunque pocos los matrimonios. Un reciente informe publicado por la Fundación Conocimiento y Desarrollo pone de manifiesto que todavía existe en España una “insuficiencia relativa de las relaciones entre universidad y empresa, tanto en el ámbito de la inserción laboral y la formación continua, como en el ámbito de la transferencia de tecnología, a pesar de que cuando se establece dicha relación es valorada, en general satisfactoria o muy satisfactoriamente”.
En los últimos meses, más que nunca, esa necesidad de compromiso entre el sector empresarial y el universitario está cobrando gran importancia y hechos como la creación de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, donde se dan la mano los dos ámbitos, así lo ponen de manifiesto.
Desde la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) se reconoce la colaboración que en concreto existe entre la UCO y las empresas cordobesas, pero también se demanda una mayor implicación de ambas.
Colaboración sí, pero no mucha “Se mantienen, lógicamente, colaboraciones aprovechadas en ambos sentidos, aunque se debería profundizar en una mayor cooperación. Habría que adaptar en muchos aspectos el modelo anglosajón, tanto en el modelo universitario, como en la estrecha vinculación universidad-investigación-empresa-tejido productivo y sociedad”, afirma el responsable de la Unidad de Orientación e Inserción Laboral de CECO, Rafael de Torres.
A esto, De Torres añade que es necesario arbitrar medidas que potencien la unión universidad-empresa ya que la institución académica “debe explicar a la sociedad y a los empresarios para qué sirven sus investigaciones y los empresarios han de tener la curiosidad para saber qué se está haciendo en la Universidad, el mediador podría ser, quizá, la administración”.
De cualquier manera, existen campos y ámbitos en los que la colaboración entre estos dos mundos, aparentemente tan apartados, son más frecuentes que en otros. Así, por ejemplo, los convenios para el desarrollo de prácticas son más comunes que los contratos para demandar servicios de la institución académica o la transferencia de resultados.
Un ritmo que va creciendo Aún así, la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la UCO, registró en 2004 unas de las mejores cifras desde su creación, con un incremento de contrataciones que no sólo implicó a los campos habituales, sino también a trabajos en materia de Humanidades y Ciencias de la Vida.
David Lozano, representante de la Asociación de Investigadores Precarios en Córdoba, asegura que la posibilidad de que la empresa se convirtiera en una vía extra de financiación para la universidad “sería interesante, ya que el interés de ambos es mutuo. Lo que hace falta es sentar unas bases, ya que no hay cultura de investigación, y todo el mundo debería de hacer un poco de autocrítica y cambiar algunas cosas, como valorar más el trabajo que se está haciendo en investigación”.
Pero no sólo este ámbito preocupa a los empresarios. El responsable de Orientación de CECO afirma que “las empresas buscan ocupaciones, profesiones, oficios, no personas con distinto nivel de estudios o con diplomas que no corresponden a unos conocimientos teóricos y prácticos mínimos, así como unas competencias para el desarrollo de este puesto de trabajo”.
De ahí que subraye que los empresarios se quejan del divorcio entre las enseñanzas universitarias y el mercado laboral “no sólo en cuanto a la orientación de las titulaciones, sino también en cuanto a las competencias adquiridas por los titulados”.
También los propios estudiantes piden soluciones para esto. Beatriz Jurado, presidenta del Consejo de Estudiantes de la UCO pone de relieve que “en la universidad no nos preparan como trabajadores sino que nos dan unos conocimientos que después tendremos que poner en práctica, esta es la diferencia con la Formación Profesional, y la sociedad actual exige tener una preparación para un puesto de trabajo”, aún así defiende una contratación sin un currículum con experiencia previa.
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